不知道干什么工作好

原创 手机做任务赚零花项目  2015-05-03 21:04 

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刚刚毕业的大学生总是很迷茫自己不知道该做什么工作,没有职业规划,也不知道自己的兴趣爱好,整天就只会感叹人生无奈。在感叹人生的时候为何不好好想想自己的职业规划呢?
不知道干什么工作怎么办
问:不知道做什么工作怎么办啊?
答:有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议:

   我也是从试玩游戏开始接触网赚的,所以对游戏试玩的理解可谓是感触颇多;最近有玩家一直抱怨试玩游戏赚钱太难了,不管是哪个平台,都一样难。但究竟试玩游戏赚钱难不难呢?如果它难,难在哪里?那些靠试玩游戏赚钱的高手是凭什么仅靠试玩游戏赚钱的?这篇文章就着自己的经验,来给大家说一说试玩游戏赚钱。
在说之前,先解释一下什么是试玩游戏赚钱?凭字面上来理解,简单的说就是通过试玩游戏,然后获得佣金。现在每天都有很多的网页游戏上线,这些游戏刚上线的时候是没有人气的,这些游戏商为了在短时间内获得人气,就拿出现金去找游戏试玩平台,如PC蛋蛋、快乐赚等。当这些平台接到这样的任务后,就会发布出来,让它们的会员参加任务,并按要求试玩达到要求的等级。当你达到指定的等级后,这些平台就会奖励给你游戏积分,而这些积分是可以直接找平台兑换成奖品的,奖品一般都会是:话费充值卡、Q币、现金等,这样的一个过程就是所谓的试玩游戏赚钱。理解了试玩游戏赚钱的基本原理后,下面就切入正题了。
1、选择自己喜欢玩的游戏;正所谓有兴趣才会有不断的动力,对于刚接触游戏试玩赚钱的新手们,一定要切记这一点,选择自己喜欢玩的游戏开始试玩,只有自己喜欢,你才不会在赚钱的过程中感觉到枯燥,才会尽情的去玩,等你玩尽兴了,可能你的钱也就早都赚到了。
2、从简单的游戏开始;每个平台的游戏种类都是很多的,每一个游戏的难度也是不一样的,在选择的时候,尽量选择简单的、玩的人多的,这样你在游戏中有更多的机会可以和别人组队升级。毕竟组队升级,要比你单打独斗强好多。
3、多看游戏升级攻略;很多试玩游戏在一上线的时候,官方都会出相关的游戏升攻略,虽然这些攻略不一定实用,但还是需要去看一下的,至少这样可以让你对这个游戏有基本的了解,等玩了一段时间后,一些玩家发出的升级攻略那是必须要看的,这些都是拿到奖励的玩家所发出来的,对你升级拿奖肯定是帮助不少的。
4、学会多个游戏同时玩;虽然一个游戏不能多开,但同时玩几个游戏,在现今的游戏平台上还是可以的,像君说一般就是同时玩几个游戏,因为好多网页游都是回合制的,并且有自动寻路功能,所以在它们回合打斗或者自动寻路的时候,你完全可以操作另一个游戏了;而且不少游戏是可以直接挂机升级的。
5、学会管理,坚持完成每一个游戏;这里说的管理,是指你最好有一个记游戏升级进度的好习惯,像我在每玩一个游戏,如果当天没有拿到奖励,而自己又因为别的原因不得中断游戏的时候,君说就会建一个记事本,把自己的游戏升级进度给记下来,方便下次继续玩;很多新手在试玩游戏赚钱的时候,总是不停的去玩一个又一个的游戏,到头来只会是猴子搬玉米,最后两手空空,所以君说提醒,一定要坚持完成每一个游戏。
上面的5条都是我自己的经验,高手可以略过,新手可以借鉴着看一下,其实要说玩游戏赚钱难的话,那么它难就难在坚持两个字上。它是一个需要投入一定时间才能见到回报的项目。

今天向大家介绍的站点是有赚网,现在详细介绍一下。

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有赚网是一个专注于体验营销的娱乐平台。我们旨在通过体验游戏,体验产品的方式;为互联网的广告事业做出自己的贡献,网站倡导:“免费注册、体验广告、赚取积分、兑换大奖”的理念。只要用户有空余的时间,即可免费注册进入网站,通过体验产品获得积分,赢取丰厚的奖品。在有赚可以做什么?
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二、金币是什么,有什么用?
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写在最后:在有赚网提现以后一般都是当天到帐的,最迟不会超过二天,所以收款方面大家可以放心。
我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊!
以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢?
首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题:
1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)
3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!
总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘A岗位是这个简历,应聘另外的B岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制”一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心。

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